社会保険料・雇用保険料率等正しく反映した給与計算は社労士事務所ならでは。

また、勤怠状況は労災や休職関連の給付（たとえば、健保傷病手当金申請など）に結び付くなど、給与と社会保険手続には関連する部分が多いため、社労士に給与計算を委託するメリットは大きいです。

給与計算歴20年（超･･･）の所長と、所長厳選の優秀なスタッフに是非お任せください。

各種給与ソフトに精通し、クラウドソフトでの給与計算代行にも対応しています。

社会保険労務士は、社会保険・労働保険の手続の唯一の専門家です。電子申請を導入しておりますので、全国対応でスムーズなお手続きが可能です。わずらわしい手続きは確かな知識と経験をもった専門家に任せてしまうことで、お客様の貴重な時間とコストが節約できます。

SmartHR、マネーフォワード社会保険など、お客様の会社で導入されているクラウド労務ソフト上から、社労士アカウントを使用しての手続代行（電子申請）も承っております。

労務や給与ソフトを導入したものの操作が不安、正しく使いこなせているかわからないというお声をよく耳にするようになりました。実際に中身を確認させていただくと、設定の誤りをみつけることが少なからずございます。また、せっかくの機能が活用されていないケースも多いです。

弊所には操作代行実績が多数ございます。

操作にお悩みのお客様はぜひ操作代行サービスをご利用ください。

福寿事務所はムダを省き、低価格で高品質な事務所をめざしております。

各種オンラインツールも積極的に取り入れ、お客様のご要望に沿えますよう日々進化中です！

（顧問先様とのご連絡ツールとして、メール以外にLINE WORKSやChatworkなども対応可能です）