東京 社労士 給与計算代行 クラウド給与
社会保険労務士東京福寿事務所
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よくあるご質問
よくあるご質問
ここではよくいただくご質問をご紹介します。どうぞ参考にしてください。ご不明点はお気軽にお問合せください。
顧問契約をせずに、スポットでの依頼は可能ですか？
もちろんです！会社を設立したばかりで従業員さんがいない場合などは労務トラブルもないと思いますので、顧問契約は特に必要ないとお考えの経営者様も多いと思います。そのような場合には、まずは現時点で必要なお手続きのみをご依頼いただき、後々従業員さんを雇い入れてからの顧問契約を（スポットのままでも構いません）ご検討いただければと思います。なお、スポットでのご依頼の場合、同じ会社様からの2回目以降のご依頼には、リピート割引もございます。
どのような業種の顧問先がありますか？
卸売業、医療業、IT業、サービス業、教育関係、製造業、不動産業、ビルメンテナンス業、飲食業等多岐に渡ってございます。
事業を立ち上げたばかりですが、色々とサポートしてもらえますか？
社会保険（健康保険・厚生年金）、労働保険（労災保険・雇用保険）などのお手続きや労務管理に関することなど丁寧にサポートいたします。給与計算業務に関しましては、ミスを防ぐため、説明ではなく、こちらでの計算代行を原則とさせていただきます。
都外の会社でも手続等をお願いできますか？
当事務所は東京都に所在しますが、都外の会社様のご依頼もお受け致しております。手続きは電子申請で行い、お客様とのご連絡手段はメールや電話などをメインとしておりますので、通常のお手続きや給与計算であれば、お客様の会社所在地を問わず、全国対応可能です。
事務委託後の連絡手段を教えてください。
メール・電話・FAX・郵送・LINE WORKS・Chatworkなど幅広く対応しています。通常業務において、ご対面の必要は特にございませんので、遠方のお客様でも大丈夫です。
従業員を雇っていない代表取締役だけの会社ですが、社会保険の事務委託をお願いできますか？
もちろんです。ご遠慮なくご依頼ください。
従業員規模の小さい会社ですが、お願いできますか？
人数や会社の規模は問題ありません。経営者様のお時間と経費を軽減できるようお手伝いさせていただきます。安心して本来の業務に専念できる環境をご提供いたします。
労災と雇用保険のみの加入ですが委託できますか？
もちろんです。ご遠慮なくご依頼ください。
助成金の申請をお願いできますか？
顧問契約をいただいているお客様を優先させていただいておりますので、スポットでの助成金業務は申し訳ありませんが、お断りさせていただいております。また、法律に違反するような内容の助成金業務はお受けできません。
給与計算をお願いできますか？
当事務所の得意分野です。社労士に給与計算を委託すると、事務担当者の方が、時間的・精神的負担から解放されます。月次の給与計算の時期に他の仕事に手が回らないような状況から解放されることから、好評です。保険料の法改正等も多く、会社自身で正確に給与計算を行うことは難しい分野ですので、社労士契約と合わせてのご依頼をおすすめします。
支払い方法について教えてください。
口座からの自動引き落としシステムを導入しておりますので、顧問契約のお客様には原則そちらでお願いしております。スポット依頼のお客様にはご請求書を発行し、初回のお客様には前払いでお願いしております。
顧問契約の前に説明や打ち合わせは可能ですか？
お電話やメールでのご相談、Zoomなどのオンライン打ち合わせを原則としております。ご不明点はお気軽にお問合せください。
東京 給与計算の得意な社会保険労務士
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